統一著裝即為製服。製服發展的曆史非常悠久，各個國家都有著自己的製服文化。歐洲國家用不同的服飾區別平民和貴族。在歐洲有些國家，紫色是貴族的服裝色彩，在中國，黃色是皇帝專

 統(tong)一(yi)著裝即(ji)為製服。製服發展的曆(li)史(shi)非(fei)常(chang)悠(you)久，各個國家(jia)都(dou)有著自己(ji)的製服文化(hua)。歐(ou)洲(zhou)國(guo)家用不同(tong)的服飾區(qu)別平(ping)民(min)和(he)貴族(zu)。在(zai)歐洲有些(xie)國家，紫(zi)色是貴(gui)族的服裝色彩(cai)，在中國，黃(huang)色是皇(huang)帝(di)專(zhuan)用(yong)顏(yan)色。5世(shi)紀(ji)的宋(song)代(dai)就有“百工百(bai)衣”，說(shuo)明(ming)當(dang)時(shi)中國古(gu)代市(shi)麵上的(de)士農(nong)工商各(ge)業都已(yi)有了各自(zi)標(biao)準服裝。官(guan)員(yuan)的服裝是有著(zhu)明顯(xian)的差(cha)別(bie)的，不(bu)同級(ji)別的官員穿著不同的衣(yi)服。廣(guang)義(yi)的製服可以(yi)包括(kuo)職業(ye)裝和行業製服及(ji)工作(zuo)服。而(er)狹(xia)義的製服則(ze)更(geng)多地(di)被(bei)理(li)解(jie)為(wei)工商、稅(shui)務、警(jing)察(cha)等(deng)部門配(pei)置(zhi)的國家統一規(gui)定的服裝。製服行業的發展，一定要對製服的概(gai)念(nian)進(jin)行(xing)重(zhong)新(xin)定義。

（一）製服的分(fen)類(lei)

    從(cong)功(gong)能市場(chang)的角(jiao)度(du)上(shang)分，可以分為以下(xia)三(san)類：

行政(zheng)職業裝：是(shi)商務活(huo)動(dong)使用的服飾(shi)，具(ju)有濃(nong)厚的商業屬(shu)性(xing)和時尚(shang)性，這(zhe)類服裝追求品位，用料考(kao)究(jiu)，造型(xing)強(qiang)調簡(jian)潔(jie)雅(ya)致(zhi)，色彩追(zhui)求(qiu)與(yu)環(huan)境協(xie)調，總(zong)體上注(zhu)重體(ti)現(xian)穿(chuan)著者(zhe)的身份(fen)、文化修養(yang)育(yu)及社會(hui)地位(wei)。適(shi)用於(yu)各企(qi)業事業單(dan)位的統一辦(ban)公(gong)及行政著裝。

2.行業製服：是某(mou)一種(zhong)行為體現自己的行業特(te)點(dian)，並(bing)有別於其(qi)他(ta)行業而特別設計(ji)的著裝。主(zhu)要有醫療(liao)衛(wei)生、酒(jiu)店(dian)餐(can)飲(yin)、工程物(wu)業等。

3.勞保工裝：或(huo)叫(jiao)勞(lao)保服和工作服，強調(diao)保護(hu)、安(an)全及衛生作業使(shi)命(ming)功能(neng)的服裝，比(bi)如(ru)用於核(he)工業、醫(yi)療、搶(qiang)災(zai)救(jiu)險(xian)等工作環境(jing)下的服裝。

（二(er)）製服的功能及意(yi)義

    社(she)會經(jing)濟(ji)的發展(zhan)，加(jia)劇(ju)了市場競(jing)爭(zheng)，企業形象係統愈(yu)來(lai)愈受到(dao)人(ren)們(men)的重視。製服作為企業形象(xiang)中重要識(shi)別因(yin)素，直(zhi)接(jie)影(ying)響(xiang)到企業的綜(zong)合(he)競爭。

    國家機構(gou)：製服是代表(biao)著政府(fu)和國家的權威最外(wai)的最重要(yao)的元(yuan)素(su)；

    軍(jun)隊(dui)：軍裝是國家和軍威(wei)的外在形象體現；

    商(shang)務(wu)活動：是企業整(zheng)體文(wen)化和視(shi)覺(jue)識別係(xi)統中(zhong)最(zui)重要的一環。

    由(you)於統一著裝在當下商務活動中越(yue)來越重要，根(gen)據(ju)某主流(liu)媒(mei)體對製服在企業中基(ji)本作用的描(miao)述(shu)，大(da)體歸(gui)為四(si)個(ge)方(fang)麵(mian)：1.樹(shu)立(li)企業形象；2.提(ti)高(gao)企業凝(ning)聚(ju)力(li)；3.創造獨(du)特企業文化；4.規範(fan)員工行為。

    製服是服裝產(chan)業的重要分支(zhi)，企業對自身形(xing)象包(bao)裝的重視給(gei)製服行業的發(fa)展創(chuang)造(zao)了(le)機(ji)遇。目(mu)前(qian)在成(cheng)都服裝公司(si)中，製服定製的公司非常多，但(dan)是有規模(mo)，上檔(dang)次(ci)的並不是很(hen)多，有些公司並不能為客(ke)戶(hu)一對(dui)一地進行著裝分析(xi)和製服設(she)計，有些公司定製的類別也(ye)很受(shou)限(xian)製，所(suo)以選(xuan)擇(ze)一家優(you)秀(xiu)的成都製服定做(zuo)公司，需要從以下幾(ji)個方麵考量：1.設計能力是否具備(bei)；2.工廠(chang)生(sheng)產能力是否(fou)全(quan)麵；3.售(shou)後(hou)服務是否負(fu)責(ze)任(ren)。